So bewerben Sie sich bei uns

Neben der fachlichen Kompetenz kommt es uns vor allem auf das Menschliche an.
Deshalb legen wir mehr Wert auf das persönliche Gespräch mit Ihnen, als auf umfangreiche Tests in nervenaufreibenden Assessment-Centern.

In fünf einfachen Schritten

  • Bewerbungseingang
    Vielen Dank für Ihr Interesse und Ihre Zeit!
    Wir stimmen uns schnellstmöglich intern ab und melden uns bei Ihnen.
     
  • Telefonisches Interview
    Es folgt ein telefonisches erstes Kennenlern-Gespräch mit unserem Recruitingteam.
    Im Anschluss erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. 
     
  • Fachliches Interview
    Das Gespräch mit den potentiellen Vorgesetzten erfolgt persönlich vor Ort oder online, authentisch und professionell.
    Bei einem Vor-Ort-Termin können sie auch unsere Räumlichkeiten sowie Ihre möglichen neuen Kollegen kennenlernen.
     
  • Einstellungsgespräch
    In diesem Gespräch geht es darum, wann und wie Sie Teil unseres Teams werden.
    Sie haben es fast geschafft!
     
  • Start
    Und los geht’s, mit netten Kolleg:innen, die Dich (wir duzen uns alle) gerne unterstützen sowie einer strukturierten Einarbeitungsphase.

Lust bei den IT-Profis einzusteigen?

Jetzt bewerben

Für den Fall, dass wir diesmal nicht den passenden Job für Sie haben, würden wir Ihr Profil gerne in unseren Talentpool aufnehmen und/oder Sie in unserem Firmennetzwerk weiterempfehlen.