So bewirbst du dich bei uns

Neben der fachlichen Kompetenz kommt es uns vor allem auf das Menschliche an.
Deshalb legen wir mehr Wert auf das persönliche Gespräch mit dir, als auf umfangreiche Tests in nervenaufreibenden Assessment-Centern.

In fünf einfachen Schritten

  • Bewerbungseingang
    Vielen Dank für dein Interesse und deine Zeit!
    Wir stimmen uns schnellstmöglich intern ab und melden uns bei dir.
     
  • Telefonisches Interview
    Es folgt ein telefonisches erstes Kennenlern-Gespräch mit unserem Recruitingteam.
    Im Anschluss erhältst du zeitnah eine Rückmeldung. 
     
  • Fachliches Interview
    Das Gespräch mit den potentiellen Vorgesetzten erfolgt persönlich vor Ort oder online, authentisch und professionell.
    Bei einem Vor-Ort-Termin kannst du auch unsere Räumlichkeiten sowie deine möglichen neuen Kollegen kennenlernen.
     
  • Einstellungsgespräch
    In diesem Gespräch geht es darum, wann und wie du Teil unseres Teams wirst.
    Du hast es fast geschafft!
     
  • Start
    Und los geht’s, mit netten Kolleg:innen, die dich (wir duzen uns alle) gerne unterstützen sowie einer strukturierten Einarbeitungsphase.

Lust bei den IT-Profis einzusteigen?

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Für den Fall, dass wir diesmal nicht den passenden Job für dich haben, würden wir dein Profil gerne in unseren Talentpool aufnehmen und/oder dich in unserem Firmennetzwerk weiterempfehlen.