So bewirbst du dich bei uns
Neben der fachlichen Kompetenz kommt es uns vor allem auf das Menschliche an. Deshalb legen wir mehr Wert auf das persönliche Gespräch mit dir als auf umfangreiche Tests in nervenaufreibenden Assessment-Centern.
In fünf einfachen Schritten
- Bewerbungseingang
Vielen Dank für dein Interesse und deine Zeit!
Wir stimmen uns schnellstmöglich intern ab und melden uns bei dir.
- Telefonisches Interview
Es folgt ein telefonisches erstes Kennenlern-Gespräch mit unserem Recruitingteam.
Im Anschluss erhältst du zeitnah eine Rückmeldung.
- Fachliches Interview
Das Gespräch mit den potentiellen Vorgesetzten erfolgt persönlich vor Ort oder online, authentisch und professionell.
Bei einem Vor-Ort-Termin kannst du auch unsere Räumlichkeiten sowie deine möglichen neuen Kollegen kennenlernen.
- Einstellungsgespräch
In diesem Gespräch geht es darum, wann und wie du Teil unseres Teams wirst.
Du hast es fast geschafft!
- Start
Und los geht’s, mit netten Kolleginnen und Kollegen, die dich (wir duzen uns alle) gerne unterstützen sowie einer strukturierten Einarbeitungsphase.