Stellenangebot

Wir suchen Menschen, die gerne mitdenken, mitmachen und mitwachsen.

Seit 30 Jahren entwickeln wir individuelle Lösungen, die weltweit Millionen Menschen die Freude am Einkaufen ermöglichen. Zu unseren Kunden gehören die internationalen Top-Player im Retail, wie z.B. Aldi-Süd, SPAR, Deichmann, dm-drogerie markt, OBI und Kaufland.

KLINGT INTERESSANT?

Wenn du dich für personalwirtschaftliche Zusammenhänge begeisterst und Personal-Controlling für dich mehr als trockene Personalarbeit ist - Dann bist du bei uns genau richtig!

Bewirb dich jetzt als:
Personalreferent (w/m/d) -Schwerpunkt Personalcontrolling in Berlin

WAS BIETEN WIR DIR?

  • Einen ruhigen Arbeitsplatz in unserem Büro mit Seeblick direkt am Forst in Berlin-Grunewald
  • Flache Hierarchien und offene Türen
  • Fun@work und Raum zur Verwirklichung deiner Ideen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und externe Workshops
  • Große Firmenkonferenzen und -Events (inkl. Familie)
  • Homeoffice Möglichkeit
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Workation-Office bei Faro (an der Algarve)

DEIN AUFGABENBEREICH

  • Durchführung und Weiterentwicklung der operativen Personalarbeit
  • Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitwirkung bei der Einführung einer neuen Personalsoftware und damit verbundener Prozesse
  • Aufbau und Durchführung des Personalcontrolling, z.B. Erstellung von regelmäßigen Reports, Kennzahlen, Statistiken (z.B. Plusstunden- und Urlaubscontrolling etc.)
  • Fachliche Betreuung der Personal-Software
  • Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen für Monats- und Jahresabschluss
  • Schnittstellenfunktion zu den operativen Standorten
  • Projektthemen, besondere Aufgaben, z.B. Entwicklung variabler Vergütungssysteme und Gehaltsbänder, Durchführung von Benchmarks, Key-User für HR Tools

QUALIFIKATIONEN

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Personalwesen, idealerweise mit Verknüpfung aus Controlling und Personalwirtschaft
  • Hohe IT-Affinität und Zahlenkompetenz für die Schnittstelle zum Finanzwesen sowie Gehaltsabrechnung
  • Begeisterung für personalwirtschaftliche Zusammenhänge, Datenanalysen und Kennzahlenmanagement
  • Erfahrung im Berichtswesen
  • Fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, insbesondere MS Excel-und, wünschenswert MS Power BI
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie auch Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Integrität und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
  • Wünschenswert: Erfahrungen mit gängiger Personalsoftware wie z.B. Haufe Umantis, REXX o.a.

Wenn du dich für Neues begeistern kannst, ein absoluter Teamplayer bist und Herausforderungen liebst, dann bewirb dich jetzt ganz einfach mit einem Klick!

Alle Informationen und weitere spannende Jobs findest du auch auf unserer Karriereseite.

Wirf auch gerne einen Blick auf unsere Bewertungen bei kununu.


Alle weiteren Fragen gerne
telefonisch oder per WhatsApp:
Jana Engelke-Krüger
0173 830 88 74

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