Perspektiven bei GEBIT Solutions

Karriere bei GEBIT zu machen, bedeutet fachlich und menschlich zu wachsen. Im Kern geht es darum, in anspruchsvollen Projekten das bestmögliche Arbeitsergebnis für unsere Kunden zu erzielen. Und das ist unabhängig davon, ob Sie "Junior", "Professinal" oder "Senior" sind.

Die Rollen, die Sie innerhalb eines Projektes einnehmen werden, richten sich nach Ihrer Erfahrung. So wird ein Software Engineer, insbesondere ein Junior, anfänglich eher als Implementierer, aber kaum als Architekt tätig sein.

Mit wachsender Erfahrung und Unterstützung Ihres Vorgesetzten und Ihrer Teamkollegen werden Sie aber nach und nach weitere Aufgaben aus anderen Rollen mit übernehmen.

Hierfür gibt es unserseits zwar zeitliche Erfahrungswerte, aber keinen festen Fahrplan. Es hängt ganz an Ihnen: Ihrem Engagement, Ihrem Leistungswillen und Ihren Ergebnissen.

 

Positionen bei GEBIT

Perspektiven/Positionen

 

Unser Anspruch ist es, Projekte in Time und Budget mit höchster Qualität abzuschließen und so auch langfristig zufriedene Kunden zu gewinnen. Hierbei sind in den Projekten die unterschiedlichsten Rollen wahrzunehmen. Je nach Komplexität und Umfang eines Projektes können dabei - je nach Fähigkeit - verschiedene Rollen durchaus von einer Person wahrgenommen werden. Der Verzicht auf zwanghafte Trennung ist zumeist dem Projektergebnis sehr zuträglich und sorgt für abwechslungsreiche Aufgaben.

Beispiele von Rollen, die in unseren Projekten zu erfüllen sind:

  • Business Analyst / Requirements Engineer
  • Analytiker
  • Designer
  • Architekt
  • Implementierer
  • Tester / Qualitätsmanager
  • Coach
  • Team-/Projektleiter
  • Build-Manager

 

Mehr Erfahrung - mehr Verantwortung

Die folgende Übersicht gibt Ihnen einen groben Überblick über die typischen Tätigkeitsfelder in den einzelnen Positionen bei GEBIT. Die verschiedenen Aufgaben und Tätigkeitsfelder bauen aufeinander auf, verändern sich aber in ihrer Gewichtung. Doch werden Sie beispielsweise als Senior Consultant natürlich auch weiterhin entwickeln können. Denn niemand muss bei GEBIT das aufgeben was er am Besten kann nur um "weiter zu kommen" !

(Junior) Software Engineer:

  • primär Implementierungstätigkeiten
  • Ausbau praktischer Fähigkeiten
  • Einarbeitung in aktuelle Technologien und Frameworks (JEE, .NET etc.)
  • Vertiefung des OOA/D Know-hows
  • Mitarbeit in innovativen IT-Projekten
  • Wissensaufbau zu innovativen Technologien und Methoden wie unserem GEBIT-eigenen, effizientem MDD-Ansatz

(Profesional) Software Engineer/ Consultant:

  • Kundenberatung
  • Analyse- und Design-Tätigkeiten
  • anwendungsbezogene Architekturen
  • kennenlernen von Verfahren der Projektrealisierung
  • Coaching für Kunden und Mitarbeiter

Senior Software Engineer / Consultant:

  • technische Kompetenz: "State of the Art"
  • Anwendungsübergreifende Architekturen
  • Durchführung von Kundenpräsentationen
  • Schulungen (intern/extern)
  • Anleitung von Teams
  • Leitung von Projekten

Principal:

  • Mitarbeiter-Ausbildung / Mentor
  • Projektakquise, Angebotserstellung
  • unmittelbare Einbeziehung in die Firmenentwicklung

Beispiele von Rollen, die in unseren Projekten zu erfüllen sind: