Perspektiven bei GEBIT Solutions
Karriere bei GEBIT zu machen, bedeutet fachlich und menschlich zu wachsen. Im Kern geht es darum im Projekt das bestmögliche Arbeitsergebnis abzuliefern. Und das ist unabhängig davon ob Sie "Junior" oder "Senior" sind.
Die Rollen, die Sie innerhalb eines Projektes einnehmen werden, richten sich nach Ihrer Erfahrung. So wird ein
Software Engineer anfänglich eher als Implementierer, aber kaum als Architekt tätig werden.
Mit wachsender Erfahrung und Unterstützung Ihres Vorgesetzten werden Sie aber nach und nach weitere Aufgaben aus anderen Rollen mit übernehmen.
Hierfür gibt es unserseits zwar zeitliche Erfahrungswerte aber keinen festen Fahrplan. Es hängt ganz an Ihnen: Ihrem Engagement, Ihrem Leistungswillen und Ihren Ergebnissen.
Positionen bei GEBIT
Beispiele von Rollen, die in unseren Projekten zu erfüllen sind:
- Requirements
Engineer
- Analytiker
- Designer
- Implementierer
- Tester
- Architekten
- Coaches usw.
- Team-/Projektleiter
Die folgende Übersicht gibt Ihnen einen groben Überblick über
die Tätigkeitsfelder in den einzelnen Positionen bei GEBIT.
Software Engineer:
- Primär Implementierungstätigkeiten
- Ausbau praktischer Fähigkeiten
- Einarbeitung in aktuelle Technologien wie J2EE, XML u.ä.
- Vertiefung des OOA/D Know-hows
- Mitarbeit in innovativen IT-Projekten
- Wissensaufbau von innovativen Technologien
Software Consultant:
- Kundenberatung
- Analyse- und Design-Tätigkeiten
- Kennenlernen von Verfahren der Projektrealisierung
- Coaching für Kunden und Mitarbeiter Senior
Senior Software Consultant:
- technische Kompetenz: "State of the Art"
- Kundenpräsentationen
- Schulungen (intern/extern)
Principal:
- Mitarbeiter-Ausbildung / Mentor
- Projektakquise, Angebotserstellung
- Projektverantwortung unmittelbare Einbeziehung in die Firmenentwicklung
Die verschiedenen Aufgaben und Tätigkeitsfelder bauen aufeinander auf, verändern sich aber in ihrer Gewichtung. Doch werden Sie beispielsweise als Senior Software Consultant natürlich auch weiterhin entwickeln können.
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